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字节跳动调整员工福利,2026 年起停发春节红包

发布时间:2025-01-24 11:18:40来源:

字节跳动调整员工福利,2026 年起停发春节红包

1 月 24 日,界面新闻获悉,字节跳动发布内部邮件,基于务实、简单的福利理念,对员工福利政策进行了一系列调整。此次调整涉及商业保险、健身福利、春节红包以及下午茶等多个方面,引发广泛关注。
在员工商业保险方面,新增覆盖指定公立医院特需部,保障内容扩展至社保范围以外的门诊(含挂号费)及住院自费费用,且无免赔额,公司报销比例提升至门诊 70%、住院 90% ,具体方案将于 6 月续保时公布。同时,预防性福利也有所增加,员工可享受每年 300 元额度的洗牙福利,子女流感疫苗也纳入福利范畴,额度为 200 元 / 人 / 年。
为鼓励员工积极健身,字节跳动引入了如超级猩猩、乐刻等门店分布广、课程多样化的健身资源,并对课程学习进行补贴,公司为员工覆盖大部分费用。
备受关注的春节红包政策也有了新变化。为明确区分 “激励” 和 “福利”,字节跳动将于 2026 年起停发春节红包,不过今年春节红包将继续发放,额度与去年持平。资料显示,字节跳动员工以往能在春节前收到 588 - 6888 元不等的红包,在职时间不同,收到的具体数额有相应区别 ,2024 年字节跳动发放的春节红包和 2023 年一样,相对往年打对折。
此外,下午茶形式也有调整,不再特定时间供应,改为水果、坚果放在茶水间全天随时自取,贩卖机增加酸奶品类,享有补贴后的优惠价格;端午、中秋节礼品,2025 年度不再发放,新年、司龄礼品则维持不变,继续在新年、司龄节点提供礼品。
字节跳动首次发春节红包是在 2017 年,作为全厂业绩超预期的 “全员激励”,但后来逐渐演变成 “全员福利”。2023 年红包金额减半时,曾引发员工吐槽。而此次福利调整,减少了具有噱头和 “仪式感” 的福利,增加了更务实、健康导向的福利。有员工表示,虽然对春节红包停发感到有些遗憾,但新增加的医疗和健身福利很实用;也有员工认为,公司的福利调整是为了适应发展需求,总体上还是能感受到公司对员工的关怀 。
此次字节跳动的福利调整,是公司在员工关怀与福利体系建设上的一次重要变革,未来其效果如何,还有待时间检验。

 
(作者: 阿毛视界)

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