这份由工会大会(TUC)和慈善机构Long COVID Support发布的报告显示了总共3097名Long COVID患者的回应结果，他们分享了他们的工作经历。

根据这份报告，七分之一的受访者，或14%的受访者表示，他们因为与long COVID有关的原因而失业。

报告称，三分之二或66%的人说他们在工作中经历过一种或多种不公平待遇。

此外，一半的受访者(49%)表示，他们有理由相信自己在工作中感染了新冠肺炎病毒。

根据这份报告，工作中的不公平待遇从骚扰到不相信自己的症状或以纪律处分相威胁。

“拥有长期COVID的员工非常失望。他们中的许多人是带领我们走过疫情的关键工人——然而现在一些人被迫离开他们的工作岗位，”英国工会大会秘书长保罗·诺瓦克说。

患有长期COVID的人会经历一系列症状，包括呼吸困难、慢性疲劳和认知功能障碍，这些症状会持续数月甚至数年。

报告称，超过一半的受访者报告了与疼痛相关的症状，包括肌肉疼痛、头痛、关节痛和胸痛。

报告补充说，受访者经历症状的最常见时间长度超过24个月(29%的受访者)，其次是7至12个月(23%)。60%的受访者表示，他们已经经历了一年多的症状。

受访者还对雇主不理解症状会持续和波动表示失望。

近四分之一的受访者或23%的受访者表示，他们的雇主曾质疑他们是否患有长期COVID，或其症状的影响。

此外，一半参与调查的长期COVID患者表示，他们认为自己最初是在工作场所感染新冠肺炎病毒的。

英国国家统计局(ONS)报告称，2023年1月2日的最新数据显示，该国有200万人正在经历自我报告的长期COVID。■