首先，公积金结息是每年一度的重要事件。根据《住房公积金管理条例》及相关规定，每年6月30日是一年一度的公积金结息日，公积金中心将自动为缴存职工结算年度利息。本年度计息期为2024年7月1日至2025年6月30日，年度结息利率按一年期定期存款基准利率执行，目前为1.5%。这意味着，职工的公积金账户将额外增加一笔利息收入，且这笔收入全部归职工个人所有，并免征个人所得税。去年结息时，不少网友晒出自己的账单，有人领到几十元，有人则领到上千元。因此，本月职工在查看工资条时，不妨留意一下自己的公积金账户是否已经增加了这笔利息收入。

除了公积金结息外，高温津贴的发放也是本月工资调整的一大亮点。随着夏季高温天气的到来，为了保障劳动者的合法权益，多地已经明确规定了高温津贴的发放标准和时间。一般来说，高温津贴的支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。这意味着，对于在高温条件下作业的劳动者来说，本月将额外获得一笔200元的高温津贴。这笔津贴将直接计入工资总额，由用人单位按月发放给劳动者。需要注意的是，高温津贴属于工资总额的一部分，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者的工资标准。

此外，本月工资调整还可能涉及到其他方面。例如，随着经济形势的向好和企业业绩的恢复，不少企业计划在年中进行工资调整。据统计，约60%的企业计划在2024年7月进行一定幅度的工资调整，其中逾三成企业计划调整幅度在5%以上。因此，对于在这些企业工作的职工来说，本月工资上涨的可能性较大。同时，随着各地最低工资标准的不断提高，预计也将带动整体薪酬水平的上调。

综上所述，本月工资调整将涉及公积金结息、高温津贴以及可能的工资上调等多个方面。作为劳动者，我们应该密切关注这些政策变化，及时了解自己的工资收入情况，并积极维护自己的合法权益。同时，我们也应该感谢国家和企业为我们提供的这些福利待遇，以更加饱满的热情投入到工作中去。