近日，中国国际金融股份有限公司（简称“中金公司”）员工薪酬的大幅下滑引发了业界的广泛关注。据最新统计数据显示，中金公司员工的人均月薪已从几年前的近10万元降至目前的3.5万元，四年间累计降幅高达65%。

具体来看，2021年至2023年期间，中金公司员工的人均薪酬从116.43万元降至70.04万元，累计降幅达到39.84%。而进入2024年，这一降薪趋势并未得到缓解。据一季度数据显示，中金公司员工人均应付薪酬约为10.52万元，以此计算，员工人均月薪已降至3.5万元。这一数字相较于2021年的高薪水平，变化显著。

中金公司作为国内领先的金融机构，其员工薪酬的变动无疑成为了业界的焦点。一直以来，中金公司以其高额薪酬在证券行业中闻名，但近年来，随着金融行业的竞争加剧和市场环境的变化，中金公司的薪酬水平也受到了影响。

分析人士指出，中金公司员工薪酬的大幅下滑，是多方面因素共同作用的结果。一方面，金融行业的整体形势较为严峻，市场竞争愈发激烈，导致金融机构在成本控制上更加严格；另一方面，中金公司也在进行内部调整和优化，以适应市场变化和提高运营效率。

值得注意的是，中金公司员工薪酬的下滑并非个例。近年来，券商降薪传闻频出，多家券商的人均薪酬水平均有所下降。据Wind数据显示，在A股四十余家上市券商中，虽然中信证券的人均薪酬仍位居榜首，但已不足80万元，与此前的动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。

中金公司员工薪酬的下滑，不仅反映了金融行业的严峻形势和市场竞争的激烈，也对从业人员的职业规划和薪酬预期产生了影响。对于中金公司员工来说，这无疑是一个巨大的挑战，需要他们调整心态、提高能力以应对市场的变化。