在过去的几年里，她与同事们一起参与了马来西亚班达尔北站、马来西亚班达尔南站和相关双隧道(MRT 2沿线的关键点)的建设，以管理任何潜在的工地污染，目标是确保符合马来西亚和CREC的环境保护法规。

Chee从小就对环境保护充满热情，她继续学习环境工程，更重要的是，2016年，她在CREC找到了家，被聘为环境官员。

她非常感谢CREC为她提供的机会，不仅让她在环境事务中追求自己的激情，还提升了技能，获得了建筑行业的经验和宝贵知识。

“我从同事和领导那里学到了很多。它移动得非常快。在三个月内，你需要处理项目中的一切。我还学会了如何建造建筑物，这不是我的专业，但却是一个额外的收获，”她在接受新华社采访时说。

Chee说，在CREC，支持性的环境和知识渊博的同事帮助她快速学习，并应对高需求和陡峭的学习曲线，让她从刚加入公司时的环境官员到现在的环境经理职位，她可以快速思考并适应在高降雨量的城市环境中工作的新挑战。

“在山洪爆发期间，雨水量非常大，我们需要一个紧急解决方案来收集所有额外的雨水量，因为我们不能让哪怕一滴泥水从我们的建筑工地流出，”她说，并补充说，该团队成功避免了任何违反环境法规的行为。

作为该行业中为数不多的女性之一，Chee表示，她的许多同学最终都从事废水处理、垃圾填埋设计和噪音污染方面的工作，而她自己则选择了建筑，被这种亲身实践的方式所吸引。

“我们可以说很少看到女性在建筑工地工作。最有可能的是，他们将在不需要他们去建筑工地的设计部门工作，”她说，并补充说，她感谢CREC对她担任如此重要的角色表现出的信心。

CREC马来西亚地区总部副总经理冯清源自2005年以来一直在马来西亚工作，他说，他欣赏那些能够快速学习并在被要求时采取主动的员工。

冯说，自从徐静蕾加入以来，她一直与徐静蕾一起工作，她在众多同事中脱颖而出，这得益于她一丝不苟的工作态度和对细节的敏锐观察。

“在我的17年里，作为项目经理，我遇到了一些挑战，因为有许多事情我们无法预见。我会解释项目的方向或情况，如果事情非常紧急，我会给我的员工发信息，他们可以理解并尽快找到解决方案，”他说。

冯说，他对Chee的责任感和工作态度印象深刻。“拿到一个任务后，她总会深入思考如何才能把它完成好。我认为一名应届毕业生成长为一名综合能力强的经理是非常必要的。我希望她能成为许多其他毕业生的榜样。每个人都可以看到她是一个中国公司的好员工，”他补充说。

CREC在马来西亚有许多基础设施和工程项目，包括建筑、吉兰丹州的大坝项目等等。其在隧道工程和地下车站方面的专业知识在建设马来西亚班达尔北站、马来西亚班达尔南站和MRT 2沿线的相关双隧道时发挥了作用。

CREC地区总部总经理陈海鹏表示，在实施项目时，公司非常重视促进人与人之间的联系。它关心马来西亚员工的职业发展，充分发挥他们的优势。中国员工也适应马来西亚的社会环境，组织中马文化交流活动。

MRT 2项目于周四正式启动，连接吉隆坡和普特拉贾亚的行政中心，目前在其57.7公里的轨道上设有36个运营站，包括44.2公里的高架轨道和13.5公里的地下隧道。■