“自从(乔·拜登)上任以来，美国国务院官员经常说‘多样性和包容性使我们更强大、更聪明、更有创造力和更具创新性。’虽然这个话题对许多美国政府的有色人种雇员来说就像音乐一样动听，但严酷的现实证明并非如此，”报告指出。

《华尔街日报》的一篇文章援引美国国务卿安东尼·布林肯的话说，“我很清楚，全面解决国务院在多样性、公平、包容和无障碍方面的缺点不是我们能够在一夜之间实现的，”这篇文章强调了国务院内部调查揭示的普遍歧视和骚扰。

弗里茨·博格伦是一名白人外交官员，他的个人博客充满了反犹太和反黑人的内容，但他仍受雇于国务院。它说，美国纳税人的钱不应该用来保留“发表种族主义言论和不代表美国价值观的顽固雇员”。

它补充说，如果美国渴望在全球舞台上通过榜样的力量发挥领导作用，那么大力促进包容性是唯一可行的前进道路。■