上4休3降薪接受吗,究竟是怎么一回事?
发布时间：2023-05-25 09:44:28来源：
当前疫情断断续续，各大企业裁员一波又一波，好多大城市财政收入大幅度缩减，经济和人口增长面临巨大压力，如此情景有一招可化解，那就是做五休二改成做四休三！首先，做四休三，如果同样的工作量，那互联网企业，在不加班情况下，就需要更多的人，薪资可以等比例缩减，总比大幅度裁员，让很多家庭失去收入，让大家恐慌好吧，还有很多应届毕业生没找到工作，少工作一天，社会可能就多提供20%的工作岗位给人才！大家觉得，做五休二，改成做四休三，当前有没有必要或者是否适合呢？
上4休3降薪接受吗究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
当前疫情断断续续，各大企业裁员一波又一波，好多大城市财政收入大幅度缩减，经济和人口增长面临巨大压力，如此情景有一招可化解，那就是做五休二改成做四休三！
首先，做四休三，如果同样的工作量，那互联网企业，在不加班情况下，就需要更多的人，薪资可以等比例缩减，总比大幅度裁员，让很多家庭失去收入，让大家恐慌好吧，还有很多应届毕业生没找到工作，少工作一天，社会可能就多提供20%的工作岗位给人才！
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