四险和五险的区别,四险和五险一金的区别在于四险少了一个生育保险
发布时间：2025-02-19 15:14:27来源：
四险和五险、五险一金的区别如下：
四险与五险
险种构成
四险：通常指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
五险：在四险基础上增加了生育保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
政策规定
四险：是国家实行的社会保险基本制度，由国家统一规定缴费标准和报销范围。
五险：是国家为更全面保障职工权益推出的社会保险制度，政策上保障范围更广。
缴费方式
四险：一般用人单位按规定比例为职工缴纳。
五险：职工和用人单位都需缴纳，且比例不同。
报销范围与权益保障
四险：报销范围包括养老、医疗、工伤、失业四方面。职工无法享受生育相关的津贴、医疗费用报销及女职工产假工资保障等权益。
五险：报销范围涵盖生育方面。女职工生育时可享受生育津贴、生育医疗费用报销，产假期间工资也有保障。
四险与五险一金
四险一般不与五险一金直接对比，通常说的是四险一金与五险一金，它们的区别如下：
险种构成
四险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。部分地区四险一金中的四险也有包含工伤保险而不是生育保险的情况。
五险一金：在四险一金基础上增加了工伤保险和生育保险。
缴费主体与比例
四险一金：单位和个人共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金由单位和个人按一定比例共同缴纳。缴费比例相对五险一金稍低。
五险一金：工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。整体缴费比例相对四险一金更高，企业缴纳成本也更高。
享受待遇
四险一金：缺少工伤保险和生育保险相应待遇。如员工工作中发生工伤无法通过工伤保险获得赔偿，女职工生育无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等。
五险一金：保障更全面，除了四险一金的待遇外，工伤保险可使因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；生育保险能为职工生育期间提供经济补贴和医疗保障。
（作者： 阿毛视界）
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