近日，有关佳能苏州公司裁员并赔偿N+12或2N+12的传闻在网络上引起了广泛关注。然而，8月1日，佳能苏州官方正式回应称，该消息为不实信息，公司并非在实施裁员，而是推行一项“再就业”政策。

据凤凰网科技等多家媒体报道，此前有网友爆料称，由于市场持续收缩，佳能苏州公司不得不启动新一轮裁员计划，涉及员工规模达上千人，并提供了无固定合同期限N+12或2N+12的优厚赔偿方案。这一消息迅速在社交媒体和行业内部传播开来，被业界誉为“国内裁员补偿天花板”。

然而，佳能苏州官方客服在回应媒体询问时明确否认了上述高额赔偿的说法。官方接线员表示，公司并未裁员，而是在推行一项名为“再就业”的政策。根据这一政策，员工可以根据自身情况选择去留，符合一定条件者可获得赔偿，但具体赔偿标准并未明确。

佳能苏州的这一回应引发了业界的广泛讨论。有分析认为，尽管赔偿标准并未如传闻中那般优厚，但佳能苏州在面临市场困境时仍能够为员工提供一定的选择和保障，展现了企业的责任感和担当。同时，这也提醒广大员工在面对类似传闻时应保持理性，等待官方正式消息。

值得注意的是，佳能苏州并非首次因员工福利问题而受到关注。在2022年佳能珠海工厂关闭时，佳能就因高赔偿金而广受赞誉。当时，佳能不仅支付了经济补偿金，还额外提供了特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等多重福利，赢得了“良心企业”的美誉。

佳能苏州作为日本佳能在海外的重要分支机构之一，自2001年在苏州新区成立以来，一直致力于办公设备的制造和生产。此次“再就业”政策的推出，也是公司在面对市场变化时做出的一项积极应对举措。