2025年1月17日至18日，富德生命人寿吉林分公司成功召开了2024年荣誉表彰大会暨2025年工作规划会。这次会议汇聚了公司总经理室、各中支班子成员、分公司各部门负责人以及全省内勤员工，大家共同回顾了过去一年的成绩，并明确了2025年的奋斗目标和工作方向。会议的主题为“同心并进，向光而行，为实现吉分高质量发展而努力奋斗”，这不仅是对过去一年工作的总结，更是开启新一年奋斗目标的动员令。

回顾成绩，坚定信心：2024年成果显著

会议伊始，富德生命人寿吉林分公司总经理马赵华做了题为“同心并进，向光而行，为实现吉分高质量发展而努力奋斗”的主题报告。马总首先回顾了2024年分公司在经营上的卓越成绩。在市场同比增长和具体业务达成方面，分公司圆满完成了年初设定的三重经营目标：提前达成年度任务，提升了绝对业务平台，并改善了百元综合投产比。马总指出，这一成绩是全体员工齐心协力、共同奋斗的结果。

他强调，2024年是充满挑战和机遇的一年，分公司在面对复杂经济环境的情况下，仍然取得了不小的成绩，这不仅是对吉分团队努力的肯定，更是公司全体员工不畏困难、敢于突破的最佳证明。

应对挑战，迎接未来：展望2025年的新目标

在分析了2024年取得的成绩后，马赵华总经理深入分析了当前面临的形势和挑战。他指出，吉分要在2025年继续向高质量发展转型，这不仅是行业发展的必然趋势，也是分公司适应市场变化、解决生存压力的关键步骤。结合总公司战略，马总强调，吉分要围绕“全面突破、价值贡献”这一长远目标，做好蓄力，为未来的巨大挑战做好准备。

2025年的三重经营目标分别是：守住系统排名，优化产品结构，丰富业务模式；在经营重点上，要全力打造头部权重机构，成为行业的佼佼者。这是吉林分公司迈向二次创业的关键时刻，所有干部员工都应保持专业专注、持续优化工作流程，以结果为导向，不断突破自我，为实现吉分银保的辉煌未来奠定基础。

汇聚力量，激励担当：优秀个人与团队表彰

在接下来的环节中，分公司总经理助理姜霄宣读了关于表彰2024年度优秀团体与个人的决定。现场对2024年度17个优秀团体和65名优秀个人进行了隆重表彰。这些优秀个人和团队的表现不仅为公司的发展做出了重要贡献，也为其他员工树立了榜样。

表彰活动不仅是对优秀工作的认可，更激励着全体员工不断追求卓越，努力将每一份热情与担当转化为公司的发展动力。优秀团队和个人的努力和付出，成就了吉林分公司辉煌的2024，也为2025年奠定了坚实的基础。

明确方向，落实举措：宣导与动员

会议的另一部分是关于2025年工作的具体安排和规划。1月18日下午，分公司企划部和人力资源部对2025年KPI考核方案草案以及评优表彰管理办法进行了详细宣导，帮助员工全面了解未来一年的工作目标和评优标准。与此同时，财务部也针对B类和C类管理干部进行了解释，确保每一位员工都清楚自身的职责和分工，明确自己的奋斗目标。

马赵华总经理在宣导环节做了总结讲话。他再次强调了2025年吉分银保的重要性，要求全体员工以更加高昂的斗志迎接即将到来的挑战，并在新的一年里继续发挥优势，发扬拼搏精神，为公司的持续增长和高质量发展贡献力量。

蓄力前行，拥抱未来：踏上新征程

这次会议不仅是对过去成绩的总结，更是一次充满动力与信心的动员大会。两天的会议，在紧凑且热烈的氛围中圆满落幕。全体与会人员通过此次会议明确了未来一年的工作重点和业务方向，深刻认识到自己肩负的责任和使命。大家将继续秉持“客户为中心”的服务理念，紧密团结、迎接挑战，用实际行动践行吉分银保的辉煌蓝图。

进入2025年，富德生命人寿吉林分公司银保条线将在新的征程上勇敢前行。公司全体员工将以崭新的姿态，继续拼搏奋斗，深耕市场，优化产品，提升服务，力争在未来的日子里实现更大的突破，为实现“全面突破、价值贡献”的宏伟目标不懈努力。在吉分银保全体员工的共同奋斗下，吉林分公司必将开启更为辉煌的篇章，迎来更加光明的未来！