每个州的加薪幅度都不一样，因为加薪幅度是根据每个地区的生活成本计算的。因此，在特斯拉的新薪酬方案中，德克萨斯州奥斯汀工厂和内华达州斯帕克斯工厂的薪酬最低。与此同时，加利福尼亚州弗里蒙特和帕洛阿尔托的特斯拉工人获得了最高薪酬。

根据内部文件，特斯拉将工厂工人的工资从每小时至少22美元（约合人民币160元）提高到了最高39美元（约合人民币280元）。特斯拉工厂的工人分为七个级别，领导岗位分为两个级别。

根据工作表现和特斯拉的总体业绩，工人每六个月可以在不同级别之间调动一次。在绩效期结束时，他们还有资格获得每六个月一次的“Cyber Wallet”奖金。绩效期为1月至6月和7月至12月。 

上个月，特斯拉宣布计划在美国所有工厂实施加薪，并于2024年1月8日生效。特斯拉给员工加薪的时间是美国汽车工人工会（UAW）将目光转向纯电动汽车制造商之际。去年，UAW成功地与底特律三巨头：福特、通用汽车和斯特兰蒂斯进行了谈判。

特斯拉与工会的关系由来已久，而且还延伸到了美国以外的工厂。在欧洲，特斯拉目前正在处理瑞典工会组织的罢工。

特斯拉在一份10-K表报告中称，截至2023年12月31日，该公司全球员工总数为140,473人。该公司表示，特斯拉的竞争优势在于其吸引和留住高素质员工的能力。

“我们创造了一个促进成长机会的环境，截至本报告发布时，我们近三分之二（65%）的管理人员是从内部非管理人员职位晋升而来，43%的管理员工在特斯拉工作了五年以上。特斯拉在过去两年中增长了35%，这为我们的员工提供了内部职业发展机会[和]为可持续发展的未来做出有意义贡献的能力。”

特斯拉在其10-K表报告中写道：“我们之所以能留住员工，部分原因不仅在于员工可以通过股票享有特斯拉的所有权（其中89%的员工有机会获得所有权），还在于我们还为员工提供了良好的健康福利，如免费咨询、带薪育儿假、带薪休假以及在入职第一天就可享受的零保费医疗计划选项。”